Bachelor- / Masterarbeit: Erstellung eines Moduls zur Erfassung und Pflege von Projektanforderungen

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DEIN PROJEKT IM ÜBERBLICK

Das Requirements Engineering stellt eine wichtige Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Planung, Durchführung und Controlling von (Software-)Projekten dar. Durch eine fundierte Anforderungsanalyse lässt sich der Gesamtumfang des Projekts besser erfassen und später im Projektverlauf der Fortschritt besser messen. Ziel dieser Arbeit ist ein Modul, welches den Requirements-Engineering-Prozess bestmöglich unterstützt.

Zusammengefasst

  • Erfassung und Anpassung einzelner Anforderungen sowie deren Beziehung zueinander
  • Einlesen, Speichern und Export der Anforderungen OMG-konform im ReqIF Format
  • Einzelne Anforderungen wie Projektspezifikation, Produktivcode, Testcode  (etwa über spezielle Marker im Code) “verlinken“
  • Prototypische Einbettung in eine vorhandene Projekt-Infrastruktur, z.B.
    • IDE: VisualStudioCode, intelliJ, ...
    • Projekt-Collaborations-Tools: GitLab, Redmine, JIRA, …
  • Mögliche Erweiterungen:
    • LLM-gestützte Analyse der Projekt-Requirements und Generierung fehlender Anforderungen
    • Grundfunktionalität in einem abgekapselten Modul halten und Bereitstellung von toolspezifischen Anpassungen als Plugins für das jeweilige Produkt.
  • Die Arbeit kann je nach Umfang als Bachelor- oder Masterarbeit bearbeitet werden. Der endgültige Umfang kann nach Rücksprache mit dem Lehrstuhl genauer abgestimmt werden.

DAS BRINGST DU FÜR UNS MIT

  • Du studierst Informatik oder eine vergleichbare Studienrichtung
  • Grundlegende Kenntnisse im oben genannten Technologiegebiet
  • Lust am Forschen und Spaß  in einem laufenden Projekt einen echten Mehrwert zu erzeugen!

DAS SIND WIR

  • Ein inhabergeführtes Softwareentwicklungsunternehmen mit Fokus auf den Bereichen Software Development und Embedded Systems
  • Mehr als 170 Vollblut-Entwickler*innen die in Teams unterschiedlicher Nationalitäten und Altersstufen zusammenarbeiten
  • Wir arbeiten seit mehr als 35 Jahren an der Umsetzung von Projekten vom Sensor bis in die Cloud

Was wir sein wollen: Ein großer Bestandteil in deinem Lebenslauf! Darum freuen wir uns auf dich und dein Talent!

Kontakt

Bettina Opitz
FAQ
Ingenics Digital GmbH

Lochhamer Schlag 21, 82166 Gräfelfing b. München

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Häufige Fragen

Wie bewerbe ich mich am besten?
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Wir begrüßen elektronische Bewerbungen per E-Mail oder über den Bewerbungs-Button auf dem jeweiligen Stellenangebot. Das bedeutet für dich eine kürzere Wartezeit.

Welche Unterlagen sollte ich beifügen?
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Den besten Überblick über dein Können gibst du uns, wenn du uns deinen Lebenslauf (inkl. einer Beschreibung deiner Projekte, deiner Zeugnisse/Zertifikate) zusendest. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig. Weitere Fragen besprechen wir gerne in einem Telefonat - du erreichst uns unter 089 898 68 150.

Ich habe noch weitere Fragen - wem kann ich sie stellen?
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Für Fragen und Informationen erreichst du unser Talent Acquisition Team telefonisch unter 089 898 68 150 oder per Email an jobs@ingenics-digital.com.

Sind die Stellen aktuell?
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Alle Stellenangebote, die du auf unserer Homepage findest, sind aktuell.

Kann ich mich initiativ bewerben?
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Natürlich! Sag uns, wo deine Stärken liegen und was du machen willst!

Ich habe eine Einladung zum Gespräch erhalten. Worauf kann ich mich einstellen?
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In einem persönlichen Gespräch mit uns wollen wir wissen, welches Fachwissen du mitbringst und welche Erwartungen du an eine Mitarbeit bei uns hast.
Natürlich reden wir über deine Aufgaben, deine Karrierechancen und deine offenen Fragen zu Ingenics Digital.

Gibt es Weiterbildung bei Ingenics Digital?
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Selbstverständlich! Jeder Mitarbeitende hat einen individuellen Weiterbildungsplan, der sich an seinen Kernkompetenzen orientiert. Für den Wissenstransfer unter den Kolleg*innen haben wir regelmäßige interne Arbeitsgruppen und Vorträge von Kolleg*innen für Kolleg*innen.

Du oder Sie?
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Bei Ingenics Digital duzen sich alle Kolleg*innen.

Wie sieht mein erster Arbeitstag aus?
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Am ersten Tag starten wir um 9:00 Uhr. Beim Rundgang lernst du die Firma, die Geschäftsführung und deine neuen Kolleg*innen kennen. Du wirst von erfahrenen Kolleg*innen eingearbeitet, die dir alle internen Tools und unser Intranet zeigen sowie dir alle wichtigen Informationen mitteilen.

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