Softwareentwickler C++ (m/w/d) mit Embedded Linux Kenntnissen 

Dein Tech-Stack

Embedded Linux Modern C++ Softwarearchitektur

Das findest du bei uns

Hybrid Work, flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit

Interne Tech Talks & Communities

Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsperspektiven

Möglichkeit des Sabbaticals

Kinderbetreuungszuschuss

Monatliche Events & Sportveranstaltungen

Offene Türen & Zusammenhalt

Rabatte & Corporate Benefits

EGYM & Bikeleasing

Gamingroom

Please note: This position requires fluent German skills (at least B2 level)

DAMIT UNTERSTÜTZT DU UNS

  • Entwicklung Du arbeitest an der Entwicklung und Implementierung von Lösungen im C++-Umfeld, basierend auf Linux (Yocto), mit. Dabei behältst du in allen Entwicklungsschritten das Thema Security im Auge
  • Architektur – Die Mitgestaltung der Architektur sowie die Auswahl und Anwendung der passenden Design Patterns und Protokollen zum Datenaustausch gehört in dein Aufgabengebiet 
  • Security Dein Security Know-how auf unterschiedlichen Ebenen hilft dir bei der Auswahl und Implementierung moderner Security-Maßnahmen und Methoden 
  • Qualität – Auf Basis deines Know-hows führst du Software-/System-Reviews durch, leitest entsprechende Refactoring Maßnahmen ab und setzt diese um 

DAS BRINGST DU FÜR UNS MIT

  • Ein Studium der Informatik, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Du bringst fundierte berufspraktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ ab Version 17
  • Zudem verfügst du über Erfahrung in Linux Systemen basierend auf Yocto oder ISAR
  • In früheren Stationen konntest du erste praktische Erfahrung in der Softwarearchitektur sowie der Auswahl & Anwendung von Design Patterns sammeln 
  • Eine sehr gute Kommunikation mit dem Team auf Deutsch ist für dich eine Leichtigkeit 
  • Vor allem aber findest du Spaß darin, dich mit unterschiedlichen Aspekten der Softwareentwicklung zu beschäftigen

DAS SIND WIR

  • Ein inhabergeführtes Softwareentwicklungsunternehmen mit Fokus auf den Bereichen Software Development und Embedded Systems
  • Mehr als 170 Vollblut-Entwickler*innen die in Teams unterschiedlicher Nationalitäten und Altersstufen zusammenarbeiten
  • Wir arbeiten seit mehr als 35 Jahren an der Umsetzung von Projekten vom Sensor bis in die Cloud

Hinweis: Diese Position kann auch in Form einer Senior-Stelle oder eines Technical Leads (gn) besetzt werden.

Was wir sein wollen: Ein großer Bestandteil in deinem Lebenslauf! Darum freuen wir uns auf dich und dein Talent!

Kontakt

Nadine Lang
FAQ
Ingenics Digital GmbH

Lochhamer Schlag 21, 82166 Gräfelfing b. München

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Häufige Fragen

Wie bewerbe ich mich am besten?
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L

Wir begrüßen elektronische Bewerbungen per E-Mail oder über den Bewerbungs-Button auf dem jeweiligen Stellenangebot. Das bedeutet für dich eine kürzere Wartezeit.

Welche Unterlagen sollte ich beifügen?
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Den besten Überblick über dein Können gibst du uns, wenn du uns deinen Lebenslauf (inkl. einer Beschreibung deiner Projekte, deiner Zeugnisse/Zertifikate) zusendest. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig. Weitere Fragen besprechen wir gerne in einem Telefonat - du erreichst uns unter 089 898 68 150.

Ich habe noch weitere Fragen - wem kann ich sie stellen?
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Für Fragen und Informationen erreichst du unser Talent Acquisition Team telefonisch unter 089 898 68 150 oder per Email an jobs@ingenics-digital.com.

Sind die Stellen aktuell?
K
L

Alle Stellenangebote, die du auf unserer Homepage findest, sind aktuell.

Kann ich mich initiativ bewerben?
K
L

Natürlich! Sag uns, wo deine Stärken liegen und was du machen willst!

Ich habe eine Einladung zum Gespräch erhalten. Worauf kann ich mich einstellen?
K
L

In einem persönlichen Gespräch mit uns wollen wir wissen, welches Fachwissen du mitbringst und welche Erwartungen du an eine Mitarbeit bei uns hast.
Natürlich reden wir über deine Aufgaben, deine Karrierechancen und deine offenen Fragen zu Ingenics Digital.

Gibt es Weiterbildung bei Ingenics Digital?
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L

Selbstverständlich! Jeder Mitarbeitende hat einen individuellen Weiterbildungsplan, der sich an seinen Kernkompetenzen orientiert. Für den Wissenstransfer unter den Kolleg*innen haben wir regelmäßige interne Arbeitsgruppen und Vorträge von Kolleg*innen für Kolleg*innen.

Du oder Sie?
K
L

Bei Ingenics Digital duzen sich alle Kolleg*innen.

Wie sieht mein erster Arbeitstag aus?
K
L

Am ersten Tag starten wir um 9:00 Uhr. Beim Rundgang lernst du die Firma, die Geschäftsführung und deine neuen Kolleg*innen kennen. Du wirst von erfahrenen Kolleg*innen eingearbeitet, die dir alle internen Tools und unser Intranet zeigen sowie dir alle wichtigen Informationen mitteilen.

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